Как давать обратную связь сотрудникам, чтобы услышали

Формат обучения. онлайн, интерактивный практикум
Продолжительность: 60 минут

Описание: Хотите, чтобы сотрудники работали лучше и даете честную обратную связь — а после разговора только больше напряжения? Разберём, как доносить мысли так, чтобы обратная связь помогала устанавливать, а не разрушать контакт.

Что вы узнаете:

• Когда стоит говорить, а когда — промолчать: разберём, в каких ситуациях обратная связь действительно работает
• Что отличает конструктивную обратную связь от обесценивания и претензий
• Как доносить свою мысль так, чтобы сотрудник не замкнулся, а услышал и сделал выводы
• Какие существуют модели обратной связи — и какая подойдёт именно вам
• Как подстроить обратную связь под особенности сотрудника

И главное: всё это не в теории. Мы разберём реальные рабочие ситуации — с разными характерами сотрудников, контекстами и реакциями.

Дополнительно: адаптация курса под вашу компанию
Оформим курс в фирменных цветах и адаптируем примеры под вашу реальность. Сделаем обучение максимально близким к вашим задачам!
Стоимость: рассчитывается индивидуально.