Наставничество – это один из наиболее мощных образовательных подходов и эффективный механизм развития персонала организации. Система наставничества не узкопрофильная, она направлена на достижение разнообразных целей компании, значимых с практической точки зрения. В данном курсе вы найдете ответы на вопросы: Какими качествами должен обладать наставник? Как грамотно применить главные инструменты наставника? Можно ли избежать ошибок в этом процессе? Какие приёмы наставничества существуют и как их использовать? Как эффективно давать обратную связь подопечным? Могу ли я быть хорошим наставником?
Преподаватели: Филиппова Юлия Владимировна Кандидат психологических наук, доцент ЯрГУ им. П.Г. Демидова, бизнес-консультант Центра корпоративного обучения и консультирования